N Recruitment Sp. z o. o. dla klientów, firm organizujących konferencje, targi karier dla specjalistów,
a także projekty szkoleniowe i wydawnicze poszukuje osoby do pracy w charakterze managera.
Zadaniem jest budowanie zespołów według ustalonego formatu działania firmy od "zera" do
chwili, w której zespół istnieje i zaczyna realizować założone cele finansowe. Manager to bardzo
wymagająca praca przeznaczona dla osób posiadających duże kompetencje miękkie, w tym
umiejętność pracy z ludźmi oraz organizacji wieloaspektowej pracy z celem.
Junior Team Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Przykładowe zadania:
- organizowanie i prowadzenie rekrutacji,
- budowa zespołu: rekrutacja, selekcja, wybór kandydatów do zespołu,
- assessment managing,
- wprowadzanie ludzi w zadania i prowadzenia ich w trakcie różnorodnych zadań sprzedażowych,
- prowadzenie szkoleń dla specjalistów,
- realizowanie planu sprzedaży indywidualnie bądź grupowo,
- realizacja założonych celów.
Oczekiwania względem kandydata:
- wykształcenie wyższe (również absolwenci), mile widziane wykształcenie politechniczne,
- dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 – 16.30,
- asertywność, charyzma, energia w działaniu,
- umiejętność pracy z celem, organizacji własnego czasu, kooperatywności, rozwiązywania problemów,
- wymagane conajmniej półroczne doświadczenie w sprzedaży, zwłaszcza na stanowiskach koordynatorów,
- bardzo dobra znajomość j. angielskiego mile widziana.
Oferujemy:
- ciężką pracę przy poważnych zadaniach i kluczowych projektach,
- wsparcie szkoleniowe i managerskie,
- możliwości rozwoju i awansu,
- możliwość pracy umowę o dzieło/kontrakt.
- wynagrodzenie uzależnione od wyników
Osoby zainteresowane prosimy o składanie aplikacji w formie CV i listu motywacyjnego.
Informujemy, że rekrutacja na to stanowisko jest etapowa.
Prosimy o dopisanie klauzuli o ochronie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji” (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 pozycja 883).