Zakres obowiązków:
• prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji
• zarządzanie podległym zespołem Przedstawicieli,
• realizacja planów sprzedaży,
• opracowywanie, wdrażanie i realizacja strategii sprzedaży produktów Firmy,
• zapewnienie prawidłowej realizacji zadań przez zespół,
• prowadzenie szkoleń twardych i miękkich,