Do obowiązków należeć będzie:
Pozyskiwanie, motywowanie oraz kontrola pracy przedstawicieli handlowych,
Wyznaczanie i realizacja ustalonych planów sprzedaży przedstawicieli,
Zarządzanie i szkolenie grupy przedstawicieli,
Planowanie i rozliczanie pracy przedstawicieli,
Koordynowanie i monitorowanie realizacji zadań,
Wymagania:
Doświadczenie poparte udokumentowanymi sukcesami w zarządzaniu zespołem handlowym z branży odszkodowawczej, windykacyjnej,
Umiejętności motywowania zespołu do osiągania ambitnych celów,
Przedsiębiorczość, orientacja na wynik oraz ambicja bycia najlepszym,
Sprawna i niezawodna komunikacja interpersonalna,
Biegła obsługa komputera (MS Office),
Zdolności organizacyjne,
Dyspozycyjność, odporność na stres,
Prawa jazdy kat. B.
Oferujemy:
Wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od wyników sprzedażowych,
Finansowanie biur dla menadżerów,
Możliwość rozwoju w oparciu o jasną ścieżkę awansu,
Przy spełnieniu celów sprzedażowych możliwość uzyskania auta służbowego.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883)