Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Od 2002 roku stajemy naprzeciw najbardziej zaawansowanym projektom mając w zasięgu 3 niezależne specjalizacje: Progres HR, Progres Consulting oraz Progres Permanent Recruitment. Taka dywersyfikacja pozwoliła nam nie tylko stworzyć kompleksowy pakiet usług łączący w sobie profesjonalizm, elastyczność i indywidualizm, ale również zmienić postrzeganie rozwiązań doradczo-szkoleniowych i rekrutacyjnych.
Znajdujemy się w pierwszej dziesiątce polskiego rynku Agencji Pracy Tymczasowej. Współpracujemy z ponad 600 firmami na terenie całego kraju, dzięki 12 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Naszym Klientem jest jeden z najnowocześniejszych w Polsce zakładów specjalizujących się w naprawie i budowie w branży kolejowej. Zakład świadczy usługi Klientom w kraju i za granicą. W związku z dynamicznym rozwojem Firmy w imieniu naszego Klienta poszukujemy Kandydata/Kandydatki na stanowisko:
Koordynator Wydziału Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Ostróda, woj. warmińsko-mazurskie
Zadania:
Planowanie przeglądów i remontów maszyn,
Zlecanie i nadzorowanie prac w zakresie: naprawy awaryjne,- remonty, rewizje i przeglądy urządzeń dźwigowych,- remonty, rewizje i przeglądy maszyn, instalacji wentylacyjnych, pras hydraulicznych, podstacji SN, NN, rozdzielni i instalacji elektrycznej, - pomiary instalacji elektrycznej, maszyn i urządzeń, pomiary wagonów,
Wypisywanie materiału, rozliczanie z wykonanych prac w systemie SAP,
Współpraca z serwisem (prowadzenie rozmów w sprawie przeglądów i napraw),
Zamawianie wszelkiego rodzaju części do maszyn, urządzeń, instalacji powietrznych i elektrycznych,
Prowadzenie ewidencji urządzeń dozorowych,
Ewidencja harmonogramów zadań i pracy maszyn,
Optymalizacja procesu naprawy przy współpracy z koordynatorami wydziałów produkcyjnych,
Negocjowanie warunków technicznych urządzeń poddozorowych, udział w odbiorach okresowych,
Zarządzanie, oceny pracownicze, szkolenia dla podległych pracowników.
Zapraszamy do udziału w rekrutacji osoby które:
Posiadają wykształcenie wyższe techniczne o profilu mechanicznym (mile widziane uprawnienia elektroenergetyczne dozorowe),
Mają min. 3 lata doświadczenia w pracy w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej, w tym min. 1 rok na stanowisku kierowniczym,
Umiejętność czytania rysunku technicznego,
Posiadają kompetencje menedżerskie, analityczne,
Umiejętność ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej,
Umiejętność delegowania zadań,
Posiadają umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i konfliktowych,
Odznaczają się kompetencjami przekonywania/wpływania na innych,
Znają j. angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację – warunek konieczny,
Prawo jazdy kat. B.
Klient oferuje:
Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się Firmie o dużym potencjale i stabilnej pozycji na rynku,
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + atrakcyjny system premiowania),
Samodzielne, odpowiedzialne i rozwojowe stanowisko pracy,
Elastyczność oraz otwartość na nowe przedsięwzięcia.
KONTAKT:
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres: monika.kaczmarek@grupaprogres.pl/