SKK zaprasza na studia podyplomowe - NOWOCZESNE HR Z ELEMENTAMI NLP
Zasoby ludzkie (ang. human resources, HR) – pojęcie mające dwojakie znaczenie. Pierwsze wywodzi się z nauk społecznych i zgodnie z klasyczną szkołą ekonomii oznacza pracę (siłę roboczą), jako jeden z trzech środków produkcji. Drugie, bardziej powszechne, mieszczące się w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu firmy, który zajmuje się rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem oraz zwalnianiem pracowników (czyli polityką personalną).
Czas trwania:
2 semestry
System zajęć:
zjazd co dwa/ trzy tygodnie: (sobota, niedziela)
Korzyści:
Jedyne Studia Podyplomowe w Polsce dające wszechstronną wiedzę i narzędzia do tworzenia i wdrażania polityki personalnej firmy.
Adresaci studiów:
Studia skierowane są do osób zainteresowanych strategiami zarządzania zasobami ludzkimi. Skutecznym wywieraniem wpływu na pracowników poprzez system motywacyjno-oceniający. U nas uczą się menadżerowie, pracownicy działów HR, działów marketingowych, a także sami właściciele firm chcący mieć rękę na pulsie.
Studia Nowoczesne HR z elementami NLP są dla wszystkich osób, które chcą zmienić profil zawodowy, a także dla kadry planującej karierę zawodową w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Program studiów obejmuje m.in. zagadnienia:
tworzenie i wdrażanie polityki personalnej firmy,
przepisy prawa pracy,
ZUS, KRUS, NFZ,
akta osobowe – archiwizacja,
rekrutacja a biznesplan firmy,
karta oceny pracownika,
ocena + planowanie,
assessment center,
strategie rekrutacji – struktury rozmowy kwalifikacyjnej,
szkolenia – sposoby doboru do grupy pracowników i sposoby organizacji,
elementy NLP